Курс
Охрана труда для вахтера

Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.

Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):

• ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
  
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
  
• изменили технологические процессы;
  
• поручили сотруднику другую работу;
  
• потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
  
• произошла авария или несчастный случай;
  
• выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
  
• произошел перерыв в работе сотрудника более года.

Для допуска к самостоятельной работе каждому сотруднику необходимо пройти обучение по охране труда. Это требование распространяется на только что принятых сотрудников и тем, кто переведен на новую должность. Учеба проходит в рамках системы безопасности, реализуемой в организации работодателем. Согласно ст. 212 ТК РФ, обеспечение безопасных условий – его обязанность. При этом сотрудник не вправе отказаться от прохождения занятий и проверки знаний, за отказ его уволят на основании ст. 76 ТК. Регулярные тренинги по ОТ помогают персоналу актуализировать знания и навыки, вовремя узнавать о новых требованиях законодательства и т.д.

Программа обучения по охране труда для вахтера разрабатывается с учетом сферы деятельности компании и конкретной профессии. На каждого работника в процессе выполнения трудовых обязанностей могут воздействовать вредные и опасные производственные факторы. Следовательно, он должен знать о них и понимать, как снизить риск производственного травматизма и нанесения ущерба имуществу организации.

В частности, в процессе обучения по охране труда на вахтера необходимо осветить тему электробезопасности, ведь ему часто приходится работать с различными системами видеонаблюдения, электроприборами и т.п.

Программа профессионального обучения вахтера может быть разработана работодателем самостоятельно, на основании Порядка, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Напомним, что с 1 сентября 2022 года начнет действовать новый порядок. Он утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Важно, что учеба по ОТ – периодическое мероприятие, в большинстве случаев повторное обучение проводится через год. Чаще всего она составляет 20 часов.

В учебный план по охране труда вахтера входят такие разделы: характеристика выполняемых работ; общие вопросы ОТ, обзор действующего законодательства и требований по ОТ, производственная санитария и т.д.

Курсы по охране труда вахтера можно организовать на территории предприятия. Но многим компаниям целесообразнее направить сотрудников в специализированный аккредитованный учебный центр. Удобно, что занятия можно провести в дистанционном формате, без отрыва от производства и потери в качестве знаний.

Авторы и эксперты программы