Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.
Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):
- ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
- ввели в эксплуатацию новое оборудование;
- изменили технологические процессы;
- поручили сотруднику другую работу;
- потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
- произошла авария или несчастный случай;
- выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
- произошел перерыв в работе сотрудника более года.
Зачем сторожу курсы по охране труда
В обязанности сторожа входит наблюдение и контроль за доверенным ему зданием, сооружением, территорией, в том числе в ночное время. Он охраняет имущество компании. Работодатель не вправе допускать сотрудника к работе без соответствующей учебы по охране труда. Если он нарушит это требование, его оштрафуют. Штраф для юрлица составляет от 110 до 130 тысяч рублей.
Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте (ст. 212 Трудового кодекса РФ). В комплекс мероприятий по ОТ, образующих систему ОТ на предприятии, входит регулярное обучение работников и проверка знаний. Программы разрабатываются с учетом специфику охраны труда на своих рабочих местах, воздействующих вредных факторов.
Какое обучение провести
Обучение сторожей по охране труда может быть организовано работодателем собственными силами, в рамках компании (постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).
Обучение проводится не позднее 30 дней с даты приема или перевода сотрудника на новую должность, либо при его возвращении к работе после перерыва. Программа обучения по охране труда для сторожа формируется из нескольких тем. Рассматриваются общие вопросы по ОТ и специализированные, важные именно для этой профессии. Например, если сторож в процессе работы пользуется электронными устройствами, надо разъяснить требования по электробезопасности.
Кроме теоретической базы, работодатель должен обеспечить проверку полученных знаний и стажировку на рабочем месте. Чаще всего ее продолжительность составляет от двух до 14 смен, а теоретический блок – 20 часов. Не позднее чем через год учебу требуется повторить. Такая периодичность необходима, чтобы обеспечить актуальные знания и обновление навыков сотрудников.
Где пройти
Работодатель имеет право организовать обучение сторожа по ОТ самостоятельно, в рамках компании. Чтобы это сделать, необходимо создать комиссию из специалистов, уже прошедших учебу и имеющих право проводить занятия. Также в компании должны быть разработаны и приняты все необходимые нормативные локальные акты, образовательные программы и др.
Многие работодатели предпочитают делегировать учебу по ОТ профессионалам – можно воспользоваться услугами специализированного учебного центра. Это выгоднее с точки зрения финансовых и временных затрат. Занятия проходят полностью в дистанционном формате, поэтому работники получат знания без отрыва от производства.