Курс
Охрана труда для охранника

Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.

Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):

• ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
  
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
  
• изменили технологические процессы;
  
• поручили сотруднику другую работу;
  
• потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
  
• произошла авария или несчастный случай;
  
• выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
  
• произошел перерыв в работе сотрудника более года.

Курсы по охране труда для охранника являются обязательным этапом допуска к самостоятельной работе. Причем такое обучение придется пройти не только вновь поступающим на работу, но и тем, кто работает в компании уже достаточно давно, но его перевели на новую должность.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте. Чтобы предпринимаемые компанией меры оставались не только формально на бумаге, но и применялись на практике важно донести до каждого работника безопасные методы и приемы работ. Как раз для этих целей и проводится тренинги по ОТ.

Поскольку каждая из работ имеет свою специфику, то и программа для каждой должности должна быть своя. Охранники в этом вопросе не исключение. На них также в процессе работы могут действовать вредные и опасные производственные факторы. Поэтому и поведение в таких условиях должно быть соответствующим, чтобы не причинить вред себе, окружающим и имуществу предприятия.

Все эти мероприятия важны для снижения производственного травматизма и несчастных случаев на рабочем месте. В зависимости от специфики выполняемых работ важно осветить вопросы электробезопасности, если охранник в процессе работы взаимодействует с электронными приборами, системами видеонаблюдения и т.д. Внесите пункты о безопасном поведении на строительной площадке, если сотрудник должен делать обходы строящегося объекта.

Программа обучения по охране труда для охранника может разрабатываться компаниями самостоятельно. Для этого стоит руководствоваться Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Тренинг с новым сотрудником нужно провести в ограниченные сроки. Не позднее 1 месяца с момента приема или перевода на новую должность. Помимо прослушивания теоретической части потребуется еще, и проверка полученных знаний, и стажировка на рабочем месте. Стажировка может быть установлена продолжительностью от 2 до 14 смен. Ее продолжительность полностью зависит от опыта сотрудника и сложности выполняемых задач.

Такое обучение является периодическим и переэкзаменовка потребуется не позднее, чем через 1 год.

Обычно программа курса включает в себя следующие разделы:

• характеристика выполняемых работ;
• общие вопросы охраны труда;
• обзор законодательства по ОТ;
• обзор действующих нормативных документов;
• организация и управление ОТ;
• обучение работников требованиям ОТ;
• несчастные случаи на производстве, порядок их расследования;
• характеристика условий на рабочем месте;
• требования безопасности при охране объекта;
• производственная санитария;
• использование средств индивидуальной защиты;
• способы оказания первой помощи пострадавшим.

Рассчитан такой тренинг на 20 часов, но его продолжительность может варьироваться в зависимости от сложности поставленных задач.

Обучение охране труда охранника работодатель может провести самостоятельно на территории предприятия. Для этого потребуется организовать комиссию и провести теоретические занятия и принять экзамен. Члены комиссии должны обладать соответствующими знаниями и иметь право проводить обучения по ОТ.

Компания должна обладать необходимой теоретической и практической базой. Важно разработать необходимые локальные нормативные акты, программы курса и стажировки.

Если компания небольшая, то дешевле и эффективнее будет обучить сотрудников в учебном центре. Сделать это можно практически без отрыва от производства. С развитием технологий дистанционного обучения все становится намного проще и без потери качество. Учебные центры могут предложить как очные, так и заочные или дистанционные курсы.

Авторы и эксперты программы