Курс
Охрана труда для кладовщика

Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.

Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):

• ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
  
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
  
• изменили технологические процессы;
  
• поручили сотруднику другую работу;
  
• потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
  
• произошла авария или несчастный случай;
  
• выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
  
• произошел перерыв в работе сотрудника более года.

Курсы по охране труда для кладовщика это основное мероприятие после трудоустройства сотрудника. На работодателя возлагается ответственность по обеспечению безопасных условий на рабочем месте. Но сколько бы компания не старалась оградить персонал от опасностей, если они будут продолжать нарушать элементарные правила риски травм и профессиональных заболеваний не исчезнут.

Поэтому прежде всего стоит доносить до работников, что делать можно, а что категорически запрещено. Для этого и существуют тренинги по ОТ.

В силу специфики работы кладовщик постоянно подвергается опасности в процессе работы. Это может быть падение незакрепленного на местах хранения товара, опрокидывание груза, падение с высоты при работе на подмостях и т.д.

В зависимости от специфики выполняемых работ сотруднику могут те или иные знания в области ОТ, а работодатель должен провести тренинг по безопасным приемам выполнения работ. Все это позволит снизить риск производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Программа обучения по охране труда для кладовщика должна разрабатываться на основании Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Провести курс для кладовщика нужно потребуется в течение месяца с момента его трудоустройства.

Простого инструктажа будет недостаточно. Потребуется еще и стажировка на рабочем месте. Ее продолжительность может составлять от 2 до 14 смен и напрямую зависит от опыта и квалификации сотрудника. Потребуется регулярная переэкзаменовка 1 раз в год.

В программу включают следующие вопросы:

• общие вопросы ОТ;
• обзор законодательства по ОТ;
• обзор действующих нормативных документов;
• организация и управление ОТ;
• обучение работников требованиям ОТ;
• несчастные случаи на производстве, порядок их расследования;
• характеристика условий на рабочем месте;
• требования безопасности при выполнении слесарных работ;
• производственная санитария;
• использование средств индивидуальной защиты;
• способы оказания первой помощи пострадавшим.

Обычно такой тренинг рассчитан на 20 часов. В зависимости от специфики выполняемых работ можно осветить и дополнительные вопросы.

Работодатель всегда может самостоятельно определить провести обучение охране труда кладовщиков в компании или отправить работников в учебный центр.

Для проведения мероприятия своими силами потребуется сформировать комиссию не менее чем из трех обученных человек. Это могут быть руководитель предприятия, руководитель структурного подразделения, инженер по охране труда.

Если подготовленных специалистов в организации нет, то обучение можно доверить учебному центру. Большинство таких учреждений предоставляют возможность проведения курсов в дистанционной или заочной форме, то есть без отрыва от производства.

Авторы и эксперты программы