Курс
Охрана труда для кассира

Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.

Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):

• ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
  
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
  
• изменили технологические процессы;
  
• поручили сотруднику другую работу;
  
• потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
  
• произошла авария или несчастный случай;
  
• выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
  
• произошел перерыв в работе сотрудника более года.

Профессия кассира предусматривает трудовые функции по учету наличности, осуществлению различных операций на контрольно-кассовой технике (ККТ) и оформлению кассовых документов. Например, после смены в магазине работник сверяет наличность с данными кассовой книги, устраняет возникающие ошибки, готовит и передает деньги инкассаторам.

Такой специалист может работать в банке (операционист), на различных предприятиях, в магазинах, театрах – везде, где возможен денежный расчет. Обучение проводится в колледжах, училищах, различных курсах. Часто учебу проводят и сами работодатели.

В обучении обязательно уделяется время охране труда, так как должность имеет свои особенности, связанные с трудовой функцией. Сотрудник должен обладать высоким уровнем сосредоточенности и распределения внимания, счетно-аналитическими способностями, хорошей памятью, усидчивостью, стрессоустойчивостью. В обязанности специалиста входит постоянная работа с вычислительной техникой и клиентами.

В настоящее время из-за распространения цифровизации и платежных систем многие магазины постепенно отказываются от человеческого труда, людей заменяют аппараты самообслуживания. Например, сеть «Пятерочка» с лета 2021 года проводит эксперимент бесконтактной оплате товаров, без привлечения сотрудников магазина. Если только один этот ретейлер перейдет на самообслуживание при оплате, без работы в России останутся около 150 000 кассиров. Однако полностью специальность не исчезнет еще долгое время. Сейчас она очень востребована: по данным HeadHunter, в октябре 2021 года в нашей стране число вакансий кассиров только в ретейле по сравнению с 2020 годом выросло на 196% и достигло до 32 900. При этом отмечается нехватка кадров: у крупнейших торговых сетей, штаты магазинов в зависимости от региона укомплектован только на 60-90%.

Обучение по охране труда для кассира, как и других работников, проводится комплексно на систематической основе. Сотрудники получают знания, умения и навыки в ходе проведения стажировок, инструктажей и различных обучающих занятий. Работодатель обязан обеспечить персоналу прохождение всех необходимых мероприятий, а их много.

Только при приеме на работу требуется вводный инструктаж; инструктаж по охране труда на рабочем месте; целевой инструктаж. При изменениях в законодательстве, несчастных случаях и в других ситуациях проводится внеплановые мероприятия по безопасности. Повторное обучение кассиров проводится не реже, чем раз в три года. За отсутствие учебы работодателя оштрафуют: юрлицо – от 110 000 до 130 000 руб., должностных лиц и ИП – от 15 000 до 25 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

С марта 2022 года начнет действовать новый порядок обучения по охране труда. Работодатель, который хочет самостоятельно обучать персонал, должен уведомить об этом Минтруд. Если своими силами реализовать полноценное обучение невозможно или невыгодно (нужны разработанные программы, тренажеры, преподаватели), целесообразно заключить договор с обучающим центром и направить работников курсы по охране труда для кассира.

Авторы и эксперты программы