Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.
Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):
- ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
- ввели в эксплуатацию новое оборудование;
- изменили технологические процессы;
- поручили сотруднику другую работу;
- потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
- произошла авария или несчастный случай;
- выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
- произошел перерыв в работе сотрудника более года.
Зачем грузчику курсы по охране труда
Погрузочно-разгрузочные работы необходимы во многих сферах деятельности. Такие вакансии можно найти в самых различных компаниях, от розничных продуктовых магазинов до застройщиков. Эти работники выполняют свои трудовые обязанности как вручную, так и с использованием устройств и оборудования. Особенность работы грузчиков – в силу специфики их деятельности они подвержены высокому риску производственных травм. Кроме того, при нарушении могут пострадать другие люди, товары и материалы. Поэтому необходимо обучение по охране труда грузчика.
Работодатель обязан обеспечить безопасность сотрудников на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ). В комплекс мероприятий по ОТ входят регулярные инструктажи и проверка знаний. Нельзя допускать к работе без прохождения учебы и проверки знаний по охране труда.
Какое обучение провести
Организация инструктажей по ОТ – обязанность работодателя. Кроме того, действует требование провести учебу не позднее, чем в течение первого месяца после приема нового работника или перевода действующего сотрудника на другое место (постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). В процессе работы также необходимо не реже чем раз в год проводить периодические тренинги, чтобы сотрудники имели возможность обновлять знания.
Как и другие программы по ОТ, программа обучения по охране труда для грузчика состоит из трех тематических блоков. В первый входят общие вопросы ОТ, во второй – организация и управление ОТ на производстве, в третий – темы, актуальные для конкретной профессии. а также ряд специализированных тем. Программа обучения по охране труда грузчика 2022 составляется с учетом требований к работнику и его рабочему месту. В частности, необходимо правильно использовать средства индивидуальной защиты, заранее проверять исправность применяемых механизмов и т.д.
Где пройти
Работодатель может организовать учебу и проверку знаний по ОТ своими силами, в рамках компании. Ему придется для создать комиссию из специалистов, ранее прошедших обучение и имеющих право обучать других сотрудников, заблаговременно разработать и принять необходимые локальные нормативные акты. В большинстве случаев это занимает много времени и экономически нецелесообразно.
По этой причине многие работодатели пользуются услугами специализированных учебных центров, чтобы соблюсти требования законодательства в сфере ОТ. Учеба проводится в удобном формате: очно, очно-заочно либо полностью дистанционно.