Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.
Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):
- ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
- ввели в эксплуатацию новое оборудование;
- изменили технологические процессы;
- поручили сотруднику другую работу;
- потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
- произошла авария или несчастный случай;
- выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
- произошел перерыв в работе сотрудника более года.
Зачем электрогазосварщику курсы по охране труда
Курсы по охране труда для электрогазосварщика проводятся при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель должен обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями на рабочем месте, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена. В дальнейшем потребуется переэкзаменовка не реже, чем 1 раз в год.
Применение сотрудниками полученных теоретических знаний на практике позволит снизить производственный травматизм и риски наступления профессиональных заболеваний. Поэтому важно не просто провести тренинг для персонала, но и следить за соблюдением установленных норм.
Какое обучение провести
Программа курса должна быть разработана на основании:
- действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность работ электрогазосварщика;
- квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
- анализа условий и безопасности труда.
Основным документом, на который стоит опираться это Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Весь курс обычно занимает не более 20 часов его время напрямую зависит от сложности выполняемых работ. Тренинг включает в себя освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии.
План тренинга может выглядеть следующим образом:
- Общие вопросы ОТ
- Законодательство по ОТ
- Нормативные документы по ОТ
- Организация и управление ОТ
- Обучение работников требованиям ОТ
- Несчастные случаи на производстве
- Характеристика условий труда электрогазосварщика
- Требования безопасности при выполнении электросварочных работ
- Производственная санитария
- Средства индивидуальной защиты
- Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях
Где пройти
Работодатель может самостоятельно организовать обучение электрогазосварщик по охране труда. Для этого потребуется издать приказ о создании комиссии. В ее состав включите не менее трех аттестованных специалистов.
Если таковых в компании нет, то всегда можно заключить договор с учебным центром. Современные технологии позволяют проводить тренинги в дистанционном и заочном формате без потери качества обучения.