Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.
Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):
- ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
- ввели в эксплуатацию новое оборудование;
- изменили технологические процессы;
- поручили сотруднику другую работу;
- потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
- произошла авария или несчастный случай;
- выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
- произошел перерыв в работе сотрудника более года.
Зачем бухгалтеру курсы по охране труда
обучение по охране труда бухгалтеров проводится еще до начала самостоятельной
работы специалиста. Как и для других работников, первичный инструктаж необходим
тем, кто только что заключил с работодателем договор. Аналогичная учеба проводится периодически, а также внепланово: например, в отношении сотрудников, которые работают в организации давно, а сейчас их переводят на новую должность.
Работодатель вправе требовать от сотрудников обязательного прохождения учебы по ОТ. Он также может уволить работника на основании статьи 76 ТК в случае непрохождения учебы. В то же время, согласно ст. 212 ТК, работодатель обязан обеспечить безопасные условия на рабочем месте. В комплекс мероприятий, связанных с этим, входят обучение и проверка знаний по охране труда.
Программа разрабатывается с учетом специфики деятельности специалиста. В частности, бухгалтер в процессе выполнения обязанностей пользуется компьютером, принтером, а значит, должен знать основы электробезопасности при обращении с приборами.
Какое обучение провести
Программа обучения по охране труда для бухгалтера может быть разработана в компании самостоятельно. Для этого стоит руководствоваться Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. С 1 сентября 2022 года вступит в силу новый порядок, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Обратите внимание: руководители структурных подразделений с сентября будут учиться только в специализированных центрах. Сейчас такого требования в нормативных документах нет.
Занятия по ОТ с сотрудником, которого приняли на работу, должны быть проведены в течение месяца с даты приема. Помимо теоретической части, в занятиях должна присутствовать и отработка практических навыков. Обычно продолжительность учебы 20 часов. Проверка знаний по охране труда проводится не реже одного раза в три года, так как представители этой профессии относятся к категории специалистов.
Где пройти
Тренинги для сотрудников бухгалтерии по ОТ работодатель может провести самостоятельно. Важно разработать необходимые локальные нормативные акты, программы и т.д. Потребуется организовать комиссию из работников, прошедших специальные занятия, провести учебу и принять экзамен.
Многим работодателям проще направлять персонал в учебный центр, на занятия без отрыва от производства. Современное развитие технологий позволяет организовать тренинги дистанционно, в удобное всем время.