Курс
Охрана труда для бригадира

Обучение по 40-часовой программе проходят все сотрудники организации (ст. 225 ТК). При этом в учебном центре должны проходить обучение руководитель организации, руководители структурных подразделений, ответственный за охрану труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Проводите плановое обучение охране труда при приеме на работу, а далее с периодичностью, которая зависит от категории сотрудника. Для руководителей и специалистов организуйте очередное обучение не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения сотрудников и проверки знаний требований по охране труда, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Для сотрудников рабочих профессий периодичность обучения определите самостоятельно с учетом требований отраслевых нормативных актов (п. 2.2.3 Порядка № 1/29). На практике, если у работника вредные условия труда или он выполняет работы повышенной опасности, ему устанавливают периодичность обучения один год.

Кроме планового нужно проводить внеочередное обучение. Есть 8 основание для внеочередного обучения (п. 3.3 Порядка № 1/29):

• ввели новые или внесли изменения в действующие НПА по охране труда;
  
• ввели в эксплуатацию новое оборудование;
  
• изменили технологические процессы;
  
• поручили сотруднику другую работу;
  
• потребовали должностные лица инспекции труда и других госорганов либо представитель работодателя, которые обнаружили на предприятии нарушение требований охраны труда и недостаточные знания работников в этой сфере;
  
• произошла авария или несчастный случай;
  
• выявили неоднократные нарушения работниками требований по охране труда;
  
• произошел перерыв в работе сотрудника более года.

Бригадир – это должностная позиция для рабочих профессий, без которой невозможно представить рабочий процесс на производстве и в строительных организациях. Как и в отношении других сотрудников, в отношении «рабочих управленцев» действует требование допуска к работе только после обучения и проверки знаний по охране труда. Это установлено в Порядке, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. Если работодатель не выполнит эту обязанность, его оштрафуют. Кроме того, в обязанности работодателя, согласно ст. 212 ТК РФ, входит обеспечение работникам безопасных условий.

Обучение по охране труда бригадиру тем более необходимо, что он управляет другими работниками, отвечает за них. В его функции входит организация процесса производства в соответствии с установленными критериями, контроль за графиком и техпроцессами, снабжение сотрудников СИЗ и т.д. Он должен периодически проходить занятия ОТ, иначе его уволят на основании ст. 76 ТК.

Учебный план формируется с учетом деятельности компании и условий работы конкретной категории персонала.

Все работодатели обязаны соблюдать установленные сроки проведения инструктажей и проверки знаний работников. Они проводятся при приеме на работу в течение 30 дней с даты приема, затем периодически, в зависимости от профессии, а также при изменении нормативных актов, в случае аварии или несчастного случая на производстве, по предписанию инспекторов и т.д. Программа обучения по охране труда для бригадира, по которой проводятся занятия, может быть разработана работодателем.

Обратите внимание: с 1 сентября 2022 года действующий порядок обучения изменится. Вступит в силу порядок, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Учеба по ОТ может быть организована в самой компании, силами работодателя. Для этого необходима подготовка: разработать требуемые локальные нормативные акты, разработать учебные планы, собрать специальную комиссию из компетентных работников и т.д. Это сложный процесс, в котором много особенностей.

Поэтому все больше компаний выбирают услуги аккредитованных учебных центров. В них есть курсы по охране труда бригадира, которые можно пройти в дистанционном формате, без отрыва от производства. Таким образом можно соблюсти все требования законодательства и дать персоналу нужные навыки.

Авторы и эксперты программы