Как специалисту по ОТ управлять психосоциальными рисками

Требования к квалификации указаны в профстандарте специалиста по охране труда. Есть три уровня квалификации – 6-й, 7-й и 8-й. В зависимости от уровня предъявляют разные требования к образованию и повышению квалификации.

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности. На повышение квалификации необходимо направлять регулярно, чтобы специалист мог выполнить трудовые функции из профстандарта. Всего для специалиста по охране труда предусмотрено 16 трудовых функций.

Младший специалист по охране труда, специалист по охране труда и главный/ведущий специалист по охране труда 7 трудовых функций:

• нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• организация подготовки работников в области охраны труда;
• сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
• организация и проведение мероприятий по снижению уровней профрисков;
• содействие обеспечению функционирования СУОТ;
• обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
• обеспечение расследования и учета НС на производстве и профзаболеваний.

Руководитель службы охраны труда, начальник отдела охраны труда и начальник управления охраной труда 2 трудовые функции:

• определение целей и задач СУОТ и профрисками;
• подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам УОТ, оценки профрисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

Эксперт по условиям и охране труда, консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками и инструктор по условиям и охране труда:

• анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профрисков, предупреждение НС на производстве и профзаболеваний;
• консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профрисков;
• оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда.

Заместитель руководителя организации по управлению профрисками и руководитель направления или подразделения по управлению профрисками в организации:

• методическое обеспечение стратегического управления профрисками в организации;
• координация работ по внедрению СУПР в организации;
• контроль работ по внедрению СУПР в организации;
• контроль и мониторинг результативности внедрения СУПР в организации.

Удостоверение о повышении квалификации направляется по Почте России не позднее одного календарного месяца после завершения обучения.

Повышение квалификации в области охраны труда необходимо, чтобы своевременно обновлять теоретические и практические знания, разобраться в последних изменениях законодательства. Специалист, прошедший курсы, сможет обеспечить исполнение всех требований контрольно-надзорных органов, снизить риск проверок на предприятии и штрафов. Он изучит и скорректирует свои знания по таким темам:

• управление охраной труда;
• спецоценка условий труда;
• порядок обеспечения работников СИЗ;
• правильная организация проведения медосмотров и психиатрических освидетельствований;
• расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеванийя.

Работодателя, у которого квалификация работника не соответствует профстандарту, привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафа для юридических лиц – до 80 000 рублей. Повышение квалификации работников службы охраны труда проводится в специализированных учебных центрах. Курсы могут быть очными, дистанционными, в гибридном формате. Сейчас все популярнее удаленное обучение: его эффективность уже не вызывает сомнений и нет лишних расходов на поездки и проживание.

Авторы и эксперты программы